På Wallhamn strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö som är både trygg och hållbar. Vi arbetar aktivt för att skydda våra medarbetares personliga integritet och följer noga säkerhetsstandarder i all verksamhet. Samtidigt integrerar vi hållbarhet i vårt arbetsmiljöarbete genom att främja en inkluderande och respektfull kultur, minska vår miljöpåverkan och arbeta för långsiktiga lösningar. Genom detta skapar vi en arbetsplats där alla kan känna sig säkra, respekterade och delaktiga i vår hållbarhetsresa.

Som ett civilt skyddsobjekt enligt skyddslagen (2010:305) har Wallhamn extra säkerhetsskydd. Endast behöriga personer har tillträde, och strikta regler finns för att skydda mot allvarliga hot som sabotage och spioneri. Våra säkerhetsåtgärder omfattar inte bara regelbundna kontroller av personer och fordon utan även kontinuerlig utbildning för medarbetare i säkerhetsfrågor. Vi använder dessutom moderna tekniska lösningar för att förstärka övervakningen och säkerställa att arbetsmiljön är trygg och säker för alla. Vår säkerhetskultur är en viktig del av vårt hållbarhetsarbete och bidrar till att skapa en långsiktig och stabil verksamhet.

Wallhamn följer förordningen om sjöfartsskydd (2004:487) och ISPS-koden för att skydda hamnar och fartyg mot hot som terrorism och brott. Våra medarbetare genomgår obligatorisk ISPS-utbildning för att öka medvetenheten om säkerhetsrisker. Genom att implementera dessa säkerhetsåtgärder skapar vi en trygg arbetsmiljö och skyddar både våra anställda och vår verksamhet.